给员工鼓励的话语
给员工鼓励的话语-名言篇
1、我认为,赞扬是激励下属的最佳方式,也是上下沟通手段中效果最好的,因为每个人都需要赞扬。只要你认真寻找,就会发现许多运用赞扬的机会就在你的面前。——玫琳·凯
2、要想激励员工的士气,就必须先把员工的思想和心灵结合在一起。我希望我激励员工的方法是运用一些事例,一些令人兴奋的事例,或者运用有成果的点子,使员工产生参与感。——罗伯特·默多克
3、成功不成功不重要,重要的是能说,这叫利益最大化,他卖他的狗皮膏药,企业给员工打爱厂如家的鸡血,这叫凝聚力。——姜伟《猎场》
4、领导者必须想尽办法,挖掘出员工的最大潜能。要相信,员工的潜质绝对超乎你的想象,只要你肯去挖掘,你就会得到一笔惊人的财富。在追求卓越的过程中,挖掘员工潜能,永远是所有工作的重中之重。记住,鼓励你的员工永远追求卓越的目标。——杰克·韦尔奇
5、员工是我取得成功的基石,对于员工的管理,我在思想上保持着尊重的态度。——山姆·沃尔顿
6、如果我们为人正直,工作勤奋,就会得到人们的称颂;然而得到自己的赞许却有百倍的意义。——马克·吐温
7、为什么一句夸奖的话,听起来有些特别的意味?——八月长安《你好,旧时光》
8、激励因子的应用,虽然似乎都以部属和他们的需要为中心,鼓舞却是来自领导者。——哈罗尔德·康茨
9、员工都有自我激励的本能。你要做的就是利用他们的这一本能去激励他们,不要费劲去一个一个地改变个人。应该努力去改变你的公司,减少不利于激励的消极因素,从而充分调动员工的本能实现自我激励。——弗雷德里克·赫茨伯格
10、使人力发挥最大效用的诀窍在于激发人的进取心。你必须抓住员工的思想与感情。让员工觉得自己是公司的一部分,才是上策。假如你让员工代表参与经营,使员工对决策有发言权,你就可以使他们卖力工作。——罗伯特·默多克
11、作为公司,可以通过一句口号,向世人展现“经营理念”或“处世哲学”。作为领导,公布一个“努力的目标”,可以帮助你更好地统率下属。——川上彻也《一言力》
12、对待员工从小处着眼,这意味着为员工营造社区感,建立共同愿景,提倡合作精神,意味着建立个人集体责任制;意味着创造以信任为本的组织文化、相信自我的理念和主人翁意识。——利奥纳多L·贝瑞《向世界最好的医院学管理》
13、因为说话一定要诚实,所以一个好的领导者不能随意滥用奖赏和表扬,我会特别小心地对待我对员工所承诺的事情。——比尔·盖茨
14、鼓励自己最好的办法,就是鼓励别人。——马克·吐温
15、高薪并不是吸引人才的最重要原因,最重要的是让员工感到工作快乐。——雷荣发
16、只凭业绩好坏来评价员工是中小企业的经营者们常犯的一个错误。即使这个员工与自己的价值观截然不同,只要取得了好的业绩,就对他赞扬嘉奖。——堀之内克彦《10人以下小团队管理手册》
17、有不少人能扛得住老板的批评甚至斥责,缺扛不住老板的表扬和赞许。——王强《圈子圈套》
18、鼓励他人,也能激起自己的干劲。“鼓励”能改变他人,也能改变自己。——池田大作
19、赞扬是一种精明、隐秘和巧妙的奉承,它从不同的方面满足给予赞扬和得到赞扬的人们。——拉罗什福科
20、看重你的工作,精神振奋地投入每一件事,会使你充满活力,并赢得尊敬。——VictorHugo雨果
给员工鼓励的话语-熟语篇
1、把好话说在前头
2、给钱就是上司
3、三句好话暖人心
4、千也说好,万也说好
5、看着上司的脸说话——眼高
6、含冰糖说好话——甜言蜜语
7、赠人以言,重于金石珠玉;劝人以言,美于黼黻文章;听人以言,乐于钟鼓琴瑟
8、喝糖水说好话——甜言蜜语
9、好话说了几大车
10、福从赞叹生。
11、一言之善,重于千金
12、拜年的嘴巴——尽说好话
13、忠言逆耳,蜜语顺心
14、三句好话当钱使
15、长工吃犒劳——难得的好处
16、朝廷说话——金口玉言
17、好话能劈开石头
18、人人都爱听好的
19、知心朋友的情情话——句句真言、句句实话
20、快乐是成功的副产品。